- One Day Workshop www.HRD-Forum.com -
Complete Guide Talent Management Workshop
Early Bird : Rp 1.300.000,- Normal : Rp 1.650.000,-
25 July 2011 – Ambhara Hotel / Menara peninsula Hotel – Jakarta
——————————————————————————-

Banyak perusahaan kelas dunia sukses karena Talent Management
Bagaimana Talent Management bisa membawa kesuksesan bagi perusahaan kelas
dunia ?
Mengapa pengelolaan talent menjadi kunci keberhasilan perusahaan kelas Dunia
?
Mengapa integrasi Talent Management dengan Performance Management System
menjadi kunci sukses  perusahaan berkinerja tinggi ?
Inginkah perusahaan Anda SUKSES karena Talent Management ?

Saatnya mempertajam praktek SDM Perusahaan anda
dengan berfokus pada peningkatan kapasitas dan kapabilitas organisasi
melalui Integrated Talent Management System.

Seluruh Peserta wajib membawa laptop
Materi workshop dalam bentuk softcopy !

Workshop ini akan membahas tuntas implementasi talent management, konsep dan
aplikasinya bagi para praktisi SDM dan pimpinan perusahaan. Peserta akan di
pandu dalam melakukan talent review cycle, meliputi ; proses pemetaan
(mapping), seleksi, pengembangan dan strategi retensi bagi para key talent.

Studi kasus dari perusahaan-perusahaan global (SAMSUNG, DuPONT, ALSTOM, dll)
yang telah berhasil dalam talent management akan di kupas tuntas dalam
workshop ini, sehingga setiap peserta akan dapat melakukan implementasi
langsung di dalam perusahaannya selepas mengikuti kegiatan ini dengan
menggunakan contoh-contoh real beserta templates & penggunaannya.

Peserta akan diberikan Talent Management Toolkit, yang terdiri dari : Soft
copy material & talent management templates, talent assessment tools,
competency toolkit, buku panduan Talent Magement mutakhir.

Tujuan utama workshop ini akan memberikan  bekal yang utuh tentang talent
management skills bagi mereka yang terlibat langsung dalam pengembangan SDM
perusahaan, baik pada level unit business maupun corporate.

MATERI
·         Strategic Talent Management
·         Framework Talent Management
·         Using Nine Cell to mapping company telent
·         Identifying and Assessing and establish developmant plan
·         Top Management Meeting on Talent review
·         Individual Development Plan and Rewards Development Plan
·         Leadership Development Program
·         Mentoring and Coaching for Development
·         Succession Planning
·         Intergarting talent mamanagement with PMS
·         Demonstrations, case studies, interactive exercises

Trainer Profile
Praktisi & trainer yang mempunyai pengalaman lebih dari 18 tahun menjadi
praktisi di beberapa perusahaan MNC dan instructor / trainer di beberapa
lembaga swasta, instansi pemerintah / swasta  di Jakarta, mulai tahun 1991 -
sekarang, Pernah menjabat sebagai Senior Manager HR di perusahaan MNC dan
perusahaan jasa konsultan. Pelatihan-pelatihan yang pernah dibawakannya
diantaranya :  Payroll Administration System, Personnel Management,
Leaderhsip, Audit SDM dan Strategik Management. Selain itu beliau adalah
seorang pengajar dibebarapa perguruan tinggi untuk bidang Human Resource
Management.

Lokasi & Tanggal Workshop :
Ambhara Hotel / Menara peninsula Hotel – Jakarta
25 July 2011
Pkl. 09.00 s/d 17.00 WIB

Investment :
Early Bird : Rp 1.300.000,- (khusus peserta yang telah lunas 2 minggu
sebelum tanggal pelaksanaan)
Normal     : Rp. 1.650.000,-

Seluruh Peserta wajib membawa laptop
Materi workshop dalam bentuk softcopy !

—————————————————————————–
Form Pendaftaran : Complete Guide Talent Management Workshop
Tanggal         :
Nama             :
Perusahaan  :
No. Telp        :
No.HP           :
PIN BB          :
Email            :
Transfer tgl   :
—————————————————————————-
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai
kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

Rani Kartika
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748

Email :
Event@HRD-Forum.com

Website :
www.HRD-Forum.com

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com
http://www.HRwebSearch.com
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net
http://www.Manager-Indonesia.NET
http://www.KlikHRD.com

—–
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
—–

Two Days Certification Workshop
Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
Early Bird : Rp 2.850.000,- Normal : Rp 3.300.000,-
———————————————————————

Ingin Menjadi seorang Recuiter profesional ?
hadir dalam workshop ini salah satu Solusinya

CD BONUS : Beberapa software alat test
Seluruh peserta diwajibkan membawa laptop

Banyak perusahaan yang TELAH menyadari bahwa maju mundurnya perusahaan
ditentukan oleh banyak sedikitnya bibit unggul (karyawan unggul) yang ada
dalam perusahaan. Semakin banyak bibit unggul (karyawan unggul), perusahaan
akan lebih mudah dalam menghadapi persaingan ketat yang terjadi dalam dunia
bisnis dewasa ini dan dimasa yang akan datang.

Pada kenyataannya praktisi HRD menghadapi sebuah kesulitan besar untuk
menyediakan bibit-bibit unggul dalam perusahaan, bukan karena kurang
tersedianya bibit-bibit unggul di Indonesia, tetapi lebih disebabkan pada
keterbatasan kompetensi yang dimiliki oleh sang recruitment officer, serta
kurangnya knowledge, tip dan trik serta tata cara bagaimana menyaring,
memilih, menarik dan mencari bibit-bibit unggul yang sudah tersedia di pasar
tenaga kerja Indonesia.

Untuk dapat melakukan sebuah proses Recruitment & Selection yang tepat,
efektif dan berdaya guna tinggi, dibutuhkan seorang praktisi HRD yang mampu
melakukan sebuah proses Recruitment & Selection yang baik, efektif dan
cerdas, untuk itulah HRD Forum mengadakan sebuah workshop dua hari Certified
Recruitment & Selection Professional (CRSP) guna membentuk praktisi HRD yang
handal dalam melakukan sebuah proses recruitment & Selection.

Keunggulan dari workshop Certified Recruitment & Selection Professional
(CRSP) ini adalah setiap peserta workshop akan dikenalkan dengan metoda
teruji dalam hiring process yang diaplikasikan oleh banyak perusahaan DUNIA.
Dalam workshop Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP) ini
pula akan diajarkan tips-tips yang efektif dalam melakukan “LOW COST
RECRUITMENT STRATEGY”. Bagaimana proses seleksi yang mampu mendapatkan SDM
yang terbaik bagi perusahaan? Alat seleksi apa saja yang diperlukan?
Bagaimana teknik wawancara yang tepat dan bagaimana BEST PRACTICE dalam
proses rekrutmen dan seleksi di perusahaan-perusahaan kelas DUNIA.

Apa yang akan dipelajari ?

Day 1
Aligning Recruitment & Selection And Business Strategy
Recruitment Analytics
- Overview of the Hiring Process
- Competency Iceberg Model
- Competency Measurement
Requirement Analysis
- Job Analysis
- Job Description
- Behavioral Analysis
How To Measure Recruitment Effectively.
- Hit Rate
- Hire Ratio
- Quality of Hire
- Interview Time
- Source Cost Per Hire Ratios
- Interviewing Cost
- Recruiter Effectiveness
- Source Cost Per Hire Per Interview
Sourcing Analysis
Short listing  and Filtering
Interviewing and Probing Techniques

Day 2
Psychological Testing
*Analisa Profil Kepribadian/ Perilaku
- Jung Personality Type ; Temperament analysis ; Work Profiling System
- Emotional Intelligence Assessment
*Ability testing
- Aptitude Personnel Test
- Multiple Intelligence Assessment
- Specific skill
*Competency Analysis and Job Matching Process
- Formulating Competency Profile
- Translating Assessment result into Competency Profile
- Menyusun hasil Pemetaan Kompetensi & Menyusun Pelaporan hasil
Assessment

Facilitator :
- Heru Wiryanto
- Abi Dardah

DATE
26-27 July 2011
pkl. 09.00 s/d 16.00 WIB

LOKASI
Hotel Ambhara / Hotel Menara Peninsula / Hotel Lumire, Jakarta

INFORMATION & PENDAFTARAN
Ms. Rani Kartika

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Email: Event@HRD-Forum.com
Website: www.HRD-Forum.com
——————————————————————————————-
Form Pendaftaran Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
Name                : …………………..
Company           : ………………….
Address            : ………………….
Phone/HP          : …………………..
E-mail                : …………………..
Date of Transfer  : …………………..
——————————————————————————————–

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami : Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

YM : hrdforum
facebook : http://www.facebook.com/hrdforum

Our Partner Network :
http://www.Informasi-Training.net/
http://www.CreaBA.com/
http://www.HRwebSearch.com/
http://www.Whitehouse-Institute.com/
http://www.Manager-Indonesia.NET/

HRD Forum Two Days Workshop – Design, Simulation & Guidance
Salary Structure Based 3P Concept
The Audit and The Validation – ( The Shortcut & Easy Way )
18-19 Agustus 2011, Hotel Lumire
————————————————————————————–

Siapa Bilang Membuat Struktur Gaji itu Sulit dan Rumit ??
Siapa Bilang Membuat Struktur Gaji itu membutuhkan Waktu yang Lama ??

Ternyata,
Sederhana, Mudah dan Cepat !!

Semua Rahasianya ada dalam workshop ini
Penasaran ? Hadirilah Workshopnya !!

Dapatkan Super Bonus !!
Software Salary Structure Design Based 3P Concept

Latar Belakang

Konsep 3P yakni Pay for Position, Pay for Person, Pay for Performance atau
dalam istilah Bahasa Indonesia di kenal dengan konsep 3K yakni Karyawan,
Kedudukan, dan Kinerja adalah konsep yang sudah diakui oleh banyak kalangan
di seluruh dunia. Sehingga karenanya berbagai survey gaji dan bencmark
mengacu kepada konsep tersebut. Masalah yang timbul dilapangan adalah karena
kurang memahami bagaimana membuat, mengintegrasikan serta
mengimplementasikan sistem tersebut. Banyak anggapan bahwa sistem tersebut
rumit, susah dan butuh waktu yang lama dalam pembuatannya, padahal ada cara
dan sistem yang bisa diaplikasikan secara cepat dan mudah. Dalam workshop
ini, HRD Forum akan mengajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian,
apakah akan menerapkan sistem eksternal atau internal yang ujungnya adalah
apakah diperlukan benchmarking terhadap survey gaji atau tidak serta
keadilannya. Kemudian melakukan job evaluation, competency evaluation dan
performance evaluation sehingga muncul point-point sebagai dasar pembuatan
gaji berbasis 3P atau grading system dan job class-nya.

Di dalam worshop ini akan dipelajari trik untuk mengkonversi Time Series
dari nilai Performance Appraisal menjadi bentuk nilai-nilai dalam competency
base. Dan pada umumnya data tersebut pasti ada disemua perusahaan. Disamping
itu juga diajarkan human asset worth register (human capital) yakni
bagaimana merubah nilai orang kedalam dollar. Sistem ini lebih mudah dari
sistem competency base sehingga bisa menggantikan competency base dalam
sistem penggajian.

Pada model yang terakhir, peserta akan diajarkan bagaimana membuat sistem
insentif dan bonus yang menantang, yang memacu produktifitas, yang membuat
karyawan berusaha meraihnya mati-matian. Sistem yang digunakan adalah dari
proses efesiensi, produktivitas dan dari hasil keuntungan perusahaan yang
telah dianggarkan dan disepakati bersama.

Pada sesi terakhir, peserta akan diajarkan bagaimana mengaudit sistem
penggajian yang ada, apakah sudah adil secara internal atau eksternal,
apakah onpaid, overpaid atau underpaid. Dan bagaimana membuat sistem
penggajian dengan kondisi seadanya dimana semua sistem tidak mendukung
konsep 3P.

Dalam workshop ini peserta akan dibekali dengan software untuk mempercepat
kerja anda secara sistematis sekaligus melakukan audit dan validasinya.
Dalam software tersebut anda hanya diminta melakukan job evaluation, person
evaluation dan performace evaluation, anggaran yang akan dipakai setelah itu
masukkan hasilnya kedalam software, maka semua hasilnya akan keluar secara
otomatis perindividu

Outline

Hari I :
Strategi Compensation & Benefit,  Filosofi konsep 3P dan aplikasi praktisnya
dilapangan, Membuat Job Evaluation (position), Membuat Grading System / Job
Class: Berbagai versi yang diakui diseluruh dunia, Membuat Grading System /
Job Class: Versi yang bisa dibongkar dan disesuaikan dengan kebutuhan
perusahaan, Konversi Grading System ke Rupiah/Dollar, Membuat Job Grouping,
Progression Rate, minimum – maksimum, Q Low – Q High, Median, Banding &
broadbanding, Simulasi dengan software versi cepat, Membuat Person
Evaluation (Competency), Competency Benchmarking, Konversi competency
kedalam rupiah/dollar, Translating competency based into human capital
management, Developing Human Asset Worth Register, Membuat Salary
Prediction, Simulasi membuat struktur gaji dengan budget atau tanpa budget

Hari II :
Membuat Performance Evaluation, Membuat Performance Rating yang valid,
Membuat merit increase, Membuat Promotion Adjustment, Membuat Market
Adjustment, Membuat Balance Factor Adjustment agar seluruh perhitungan
balance, Bonus & Insentif, Membuat Scanlon Plan, Membuat Improshare
(Improvement Productivity Sharing), Membuat Racker Plan, Membuat Audit
Salary Structure: Qualified, Need Improvement, Unqualified, Onpaid,
Underpaid, overpaid, Salary Structure Clinic : Bagaimana mengimplementasikan
konsep 3P dilapangan dan validasinya, Bagaimana melakukan validasi terhadap
kondisi gaji yang ada, Mengembangkan sistem gaji yang telah ada menuju
konsep 3P, Bagaimana membuat sistem gaji bila kondisi dilapangan belum
memungkinkan konsep 3P diterapkan

Siapa yang harus ikut
Semua praktisi HR, Praktisi yang ingin memperbaiki System Penggajian menjadi
sistem yang fleksibel dan dinamis, Praktisi yang ingin memperbaiki sistem
compensation & benefit, Praktisi yang sedang mencari sistem penggajian yang
mendukung dan sesuai kondisi lapangan

Durasi : 09.00 – 16.00 WIB
Peserta harap membawa lap top karena langsung praktek membuat struktur gaji

Investasi : Rp. 2.850.000,- / peserta
( Biaya termasuk : Materi Training, Sertifikat, Bonus software, Coffe Break
& Lunch )

Dapatkan Super Bonus !!
Software Salary Structure Design Based 3P Concept

Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007
0813-87000-448

Email : hrd.forum@gmail.com
Visit Our Website : www.HRD-Forum.com
Our Mailing List : Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Agenda Training bulan ini :
http://www.hrd-forum.com/Jadwal-Training-HRD-Bulan-Ini.htm
————————————————————
Formulir Pendaftaran
Subject                         : Design, Simulation & Guidance, Salary
Structure Based 3P Concept
Name                            :
Company                      :
Address                        :
Telp.                             :
HP                                :
Date of transfer              :
————————————————————
Form Pendaftaran setelah diisi harap di kirim via e-mail ke
event@hrd-forum.com

TRAINING LAINNYA :

1. BASIC HR MANAGEMENT
http://www.hrd-forum.com/BASIC-Human-Resource-Management.htm
2. COMPETENCY MATRIX MANAGEMENT SYSTEM
http://www.hrd-forum.com/Competency-Matrix-Management-System.htm
3. CERTIFIED SALARY STRUCTURE SPECIALIST
http://www.hrd-forum.com/Certified-Salary-Structure-Specialist.htm
4. PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM
http://www.hrd-forum.com/PAYROLL-Administration-System.htm

LINK PENTING !
http://diskusi-hrd.com/Training/GREAT_Supervisor.htm
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
http://diskusi-hrd.com/Training/edisc.htm
http://diskusi-hrd.com/Training/Performance-Appraisal-KPI.htm

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748
0813-87000-448

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

YM : hrdforum
facebook : http://www.facebook.com/hrdforum

Our Partner Network :
http://www.Informasi-Training.net/
http://www.CreaBA.com/
http://www.HRwebSearch.com/
http://www.Whitehouse-Institute.com/
http://www.Manager-Indonesia.NET/